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一个人不具备吃苦的能力,良好的心态,是做不

一个人不具备吃苦的能力,良好的心态,是做不好物业管理的
 
 
在一篇物业管理论文中论道过,招聘物业管理员,一定要看这个人能不能吃苦,不能吃苦的一般是不具备培养价值的,为什么?原因如下:
 
我们一般理解的吃苦就是受穷或受累,这个回答放在解放前可以理解,是匮乏时代的概念。但在今天的丰裕社会,吃苦的本质变成长时间为一件事情聚焦的能力。
 
这背后意味着我们也许要弃娱乐生活,放弃无效社交,放弃一部分消费,甚至还要在这过程中忍受不被理解和孤独。所以,我们这个时代的吃苦,本质上是一种自控能力。
 
说到底,吃苦不再是一个阶层分割的概念,不再是因为贫富差距而不得不被动承受的一种状况,吃苦成了突破阶层、维持阶层的一个主动的方法。
 
这就是吃苦的断定义。如果你希望自己的孩子能吃苦,那再也不意味着你要在物质生活上克扣他;而是意味着,你希望并要求他能在一件事情上长期坚持,直到有成就。
 
如果你希望你的物业管理员吃苦,就要要求他必须要忍受每一天都会有难缠的业主的无理取闹,就会忍受拖欠物业费业主的恼火,就会有重复不变的固化工作等着自己;就会有接不完的电话,处理不完的工作。
 
吃苦的背后是自律,是良好的心态,是对一件工作长期的坚持,直至把物业费全部收交上来,直至把现场的工作全部闭环。所以说,一个人不具备吃苦的能力,不具备良好的心态,也是做不好物业管理的。

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